Tegevustoetajate tiimijuht: tule ja kujunda oma roll!
Sinu kanda saab Karolini Koolis tutt-uus roll – tegevustoetajate tiimijuht! Selles rollis oled sa õppesuunajuhi parem (võib-olla mõnikord ka vasak) käsi ja tegevustoetajate tiimijuht. Tegevustoetajate ägedasse kampa kuulub 11 varieeruva koormuse aga täieõigusliku töölepinguga tegevustoetajat, keda sina igapäevaselt oma suurepärase kuulamisoskuse, lahendusideede ja äärmise asjalikkusega omakorda toetad.
Jah, igasugust toetamist on Karolini Koolis palju! Sest tegevustoetajatest rohkemgi vajavad märkamist, toetamist, rõõmustamist ja vahel sekka ka lohutamist meie 19 eriliste vajadustega särasilmset õpilast kokku kolmes klassis.
Oma töös, sa lausa hingad tiimitunnet ja sööstad lahendustega sinna, kus neid hetkel enim vaja. Koostöö on sinu jaoks kompromissitult vältimatu nähtus. Sinu ülesandeks saab kooli õpetajate ning tugispetsialistide töövõtete ja know-how edasiandmine oma tiimile, et siis üheskoos ja ühistel eesmärkidel õpilaste igapäeva koolielu-heaolu suurendada ning oskuseid arendada.
Sul on kogemusi, et juhtida meie tegevustoetajatega mõtestatud ja tõhusaid koosolekuid ning esindada oma kampa teistel juhtivmeeskonna koosolekutel.
Loomulikult oled sa ennekõike suure avatud südamega ja seejuures hämmastava võimega laia pilti hoomata, mõistes miks me seda kõike teeme ja kuidas seda üha paremal viisil teha. Sinu tegutsemistahe ja pidevalt üleskääritud käised viivad sind alati sinna, kus parasjagu enim tarvis. See tähendab ka tipptundidel, näiteks söögiajad, õueminekuks riietumised, ühised jalutuskäigud, magamaminekuks sättimised, koos oma tiimiga külg-külje kõrval laste heaks tegutsemist.
Nüüdseks on sul ilmselt tekkinud küsimus, et kes on see salapärane tegevustoetaja? Lühidalt on tegemist meie endi välja mõeldud rolliga, võrdsustatud superkangelasega, kes võtab vastavalt päeva momendile või vajadusele endale lapsehoidja, tugisiku, hooldaja, tegevusjuhendaja, abiõpetaja, õpetaja abi või hoopis suure sõbra kuju, olles õpetaja ja tugispetsialisti käepikendus ning alati lapse abikäsi ja suunaja. Tegevustoetaja on iga päeva esimene tervitaja ja viimasena lehvitaja.
Tegevustoetajate tiimijuhi ülesanded:
- Hoolitseda oma tiimi komplekteerimise eest ja osaleda koos TLPK värbamis- ja personalijuhiga uute tiimiliikmete värbamises.
- Õpetada välja, suunata, juhendada, mentordada nii uusi kui olemasolevaid tegevustoetajaid hoolitsedes alati ka selle eest, et tiimile on teada nende “miks” ehk Karolini Kooli olulisus ja väärtused.
- Vedada, suunata ja toetada kogu oma tiimi inimesi märgates ja tunnustades, muresid ja rõõme kuulates ning lahendusi leides.
- Hoolitseda selle eest, et alati on kohal vajalik hulk tegevustoetajaid ning otsida vajadusel asendajaid (meil on list kiirreageerijatega).
- Olla valmis lisaks tipptundidel tegutsemisele ka ise puudujat asendama (lisatasu eest).
- Juhtida regulaarselt tiimi koosolekuid, seada ootuseid, sõlmida kokkuleppeid ja hoolitseda, et neid järgitakse.
- Osaleda Karolini Kooli juhtivmeeskonna koosolekutel, et esindada oma tiimi ning panustada kogu kooli meeskonna koostöösse laste turvalisuse, heaolu ja arengu eesmärgil.
- Koostada Karolini Kooli tööajagraafik ja pidada tööajaarvestust, koostada 1x kuus iga lapse tugiteenuste graafik, koguda lapsevanemate allkirju ja esitada need vastavates kanalites õigetele institutsioonidele (KOV-süsteemid).
- Jälgida suurt pilti – kes ja kus mind hetkel enim vajab, olgu selleks lapsed, tegevustoetajad, õpetajad, tugispetsialistid või õppesuunajuht.
Et olla selles rollis edukas, on sul:
- Vähemalt keskharidus, eelise annab kutseharidus hooldustöötaja, lapsehoidja või õenduse alal;
- Kogemus hooldustöötajana ja/või eriliste vajadustega lapse hoidjana;
- Kogemus ja know-how tiimijuhtimisest ning soov ja initsiatiiv selles aina paremaks saada;
- Oskus kasutada tänapäevase töökeskkonna tehnoloogilisi vahendeid, levinumaid arvutiprogramme, uudishimu katsetada uusi;
- Arengule ja lahendustele suunatud mõtteviis – märgates ja osates välja tuua nii iga tiimiliikme kui terviku kasvupotentsiaali;
- Koostöötahe ja veendumus – see on parim viis meie õpilaste toetamiseks ja kogu maja töökoormuse optimeerimiseks;
- Vankumatu tööeetika ja usaldusväärsus;
- Oskus oma sõnumit selgelt väljendada ning ausalt, avatult, soojalt ja sõbralikult nii kolleegide kui ka õpilaste ja nende vanematega suhelda;
- Teadmine mentorluse tehnikatest ja kasust.
Vastutasuks sinu panuse eest saame pakkuda:
- Väärikas ja panusele vastav töötasu;
- 35 puhkusepäeva, sh 2 nädalat juuli keskel (kollektiivpuhkus);
- 3 tasustatud tervisepäeva kalendriaastas;
- Teadmistehimulist tiimi, teraseid kolleege, kellelt õppida ja erakordset võimalust oma rolli ise kujundada;
- Enesetäiendamise ja arenguvõimalusi.
Tekkis uudishimu?
Kui eelnev kõnetas sind ja tekitas äratundmise, siis ei tasu pikalt oodata, vaid ikka kohe või hiljemalt 4. jaanuaril meile oma kandideerimise soovist CV ja motivatsioonikirja teel teada anda meiliaadressil kandideerimine@luterlik.edu.ee. Pane tähele, et konkurss võib lõppeda ka varem, sest sobivate kandidaatidega alustame vestlusi jooksvalt.
Tööle ootame tiimijuhti ikka esimesel võimalusel. Kui sul tekib konkursi kohta küsimusi, saad need esitada eelpool nimetatud kontaktile või helistades värbamis- ja personalijuhile 5691 0233 (E-R vahemikus 10-15).
Vaata ka teisi Karolini Kooli ja TLPK tööpakkumisi.